Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Łomży

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunki szczególne, pracownik, wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, pracodawca, umowa o prace, umowa o pracę pracownicy, kodeks pracy, spółka cywilna, wiek emerytalny, emerytura z osiągnięciem, uprawnienie do oceny, galwanizer, osoba do zwolnienia, wcześniejsza emerytura, powodów umów, praca w warunkach szczególnych, przejście na wcześniejszą emeryturę, stanowisko ślusarzy, forma decyzji

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

termin do wniesienia odwołania, ochrona przedemerytalna, przywrócenie terminów, wypowiedzenie umowy o prace, szczególny warunek, termin do wniesienia pozwu, emerytura, życiorys, wiek emerytalny, uchybiony termin, emerytura i renta, brak winy pracownika, odwołanie od wypowiedzenia umowy, ustawa o emeryturach, okresy składkowe i nieskładkowe, pracownik, dzień ustania przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca powodów

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wynagrodzenie za miesiąc, wypowiedzenie umowy o prace, emerytura z osiągnięciem, pracownik, należny ekwiwalent, wiek, wynagrodzenie za czas pozostawania, odzież ochronna, czas pozostawania bez pracy, pięć tysięcy, pozwany, front pracy, umiejętność współpracy, pismo państwowej inspekcji pracy, pozostawanie bez pracy, budowa, zakaz wypowiadania, ekwiwalent za używanie, uzyskanie uprawnień emerytalnych, rozwiązanie umowy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wiek emerytalny, główny inżynier, obniżony wiek emerytalny, wiek przedemerytalny, pozwany pracodawca, okres ochronny, polecenie, przeprowadzony audyt, pracownik, osiągnięcie wieku emerytalnego, instrukcja, wypowiedzenie umowy o prace, firma zewnętrzna, pomieszczenie biurowe, ochrona przedemerytalna, wilga, dół kopalni, program szkolenia, praca górnicza, ramy szkolenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony

wypowiedzenie, pracownik, warunek pracy i płacy, praca, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, dalsze zatrudnienie, niemożność dalsza, apteka

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, praca, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę, pracodawca

pracownia, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, stanowisko referenta, praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, przyczyny niedotyczące, pracownik, podmiot zewnętrzny, rozliczenie usługi, warunek pracy i płacy, likwidacja stanowiska pracy, struktura organizacyjna, stanowisko technika, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca po przywróceniu, zadanie, pracownik w wieku, pozwany

dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rada nadzorcza, praca, zespół negocjacyjny, będący członek, wypowiedzenie warunków pracy, specjalny zespół, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, ugoda sądowa, wynagrodzenie, usta

pracownik, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, propozycja, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie

okres pracy górniczej, realizacja zadań produkcyjnych, osobowa karta, emerytura, staż pracy górniczej, wymiar półtorakrotny, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko górnika, praca oddziałów, okres ochronny, częsta absencja chorobowa, zastosowanie przelicznika, rzeczywisty okres pracy, górnik strzałowy, prawo do górniczej emerytury, konieczność wyznaczenia, uzyskanie uprawnień emerytalnych, górnik pod ziemią, wyliczenie stażu pracy

pracownik, warunek pracy i płacy, dotychczasowe stanowisko pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, usta, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, praca, wypowiedzenie stosunku pracy, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, ustawa, zwolnienie indywidualne, ostatnim zastosowaniu, warunek umowy o pracę

przejście zakładu pracy, zakład prac, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zadanie powódki, likwidacja stanowiska pracy, praca powódki, połączenie spółki, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, nowy pracodawca, przejęcie zadań, stanowisko kierownika zespołu, praca za porozumieniem, zmiana pracodawcy, struktura, pozwany, wybór pracowników, strona powodowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy, przyjęty okres rozliczeniowy, czas prac, umowa o prace, pracodawca, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca z przyczyn niedotyczących, przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy, wypowiedzenie warunków umowy, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, praca powódki, działalność lecznicza, technik fizjoterapii, wiek przedemerytalny, godzina na tydzień, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

pozostawanie bez pracy, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy, rozwiązanie

szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, pracownik, wiek przedemerytalny, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, organ izby, zasada rozwiązywania, dzień zapłaty, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, obniżenie wynagrodzenia, funkcja z wyboru, szczególne zasady, grupowe zwolnienie, wypłata dodatku wyrównawczego, okres ochronny, usta, warunek pracy i płacy, ustawa, moc odrębna

pozwany pracodawca, zwolnienia grupowe, pandemia, pracownik, cofnięcie wypowiedzenia, zgoda na cofnięcie, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, epidemia, nowy warunek, rozwiązanie przez pracodawcę, możliwość powrotu do pracy, roszczenie o odprawę, dalsza współpraca, odmowa, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, dalsza sytuacja, kasjer walutowy, pracodawca umowy o pracę

wypowiedzenie, kryterium doboru pracownika, zwolnienia grupowe, kopalnia, wykształcenie zawodowe, pracownik do zwolnienia, staż pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pogłębiarka, umowa o prace, okres ochronny, porozumienie ze związkami zawodowymi, operator spycharki, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, spycharka o mocy, operator ładowarki, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady

dodatek wyrównawczy, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, warunek pracy i płacy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, pracownik, specjalny zespół, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel pracowników, pracownik stosunku pracy, akt osobowy powodów, praca, szczególne zasady, członek zarządu, warunek umowy o pracę, pozwana spółdzielnia, wyrównanie wynagrodzenia

wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, usterka, etat, akt osobowy powodów, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, przesłuchanie przedstawiciela strony, odprawa pieniężna, warunek umowy o pracę, stosunki pracy, nowy warunek pracy, pracodawca, dyrektor, zeszyt, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, stanowisko pracownika