Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Łomży

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, ciężkie naruszenie, komitet założycielski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, bez wypowiedzenia z winy pracownika, monitoring, rozwiązanie z powodami, podstawa do rozwiązania, szczególna ochrona, wina pracownika, sekcja, jarząbek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wykroczenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, zakładowa organizacja związkowa, ciężkie naruszenie, dbałość o dobro, naruszenie przepisów prawa pracy, zarząd zakładowej organizacji związkowej, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie obowiązków pracownicze, rozwiązanie stosunków pracy, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, działacz związkowy, ustawa o związkach zawodowych, liczba członków, praca działaczy, stosunek pracy bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pielęgniarka, praca na stanowisko pielęgniarki, wojewódzki ośrodek medycyny pracy, wykonywanie zawodu pielęgniarki, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, zaświadczenie lekarskie, pracodawca, bezwzględne przeciwwskazania, skutek świadczenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadczenie pracy, uprawnienie do wykonywania zawodu, nieprzewidziane skutki, praca na oddziałach, pacjent, bezpieczeństwo i higiena pracy, zasada bezpieczeństwa i higieny, rozwiązanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, związek zawodowy, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu, lek, przywrócenie do pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, zachowanie powodów, komitet założycielski, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy

blok operacyjny, wykonanie polecenia, pacjent, związek zawodowy, elektroniczna księga, przywrócenie do pracy, pracodawca, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, elektroniczna książka, ciężkie naruszenie, ochrona związkowa, zakładowa organizacja związkowa, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona trwałości stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku

obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ustawa o związkach zawodowych, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pociąg, opuszczenie miejsca pracy, rozwiązanie, działacz związkowy, zakładowa organizacja związkowa, szczególna ochrona stosunku pracy, pracodawca, stacjonarny komputer, pracownik, umowa o prace, dział techniczny, działalność związkowa, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, wadliwa praca, praca w trybie

związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, reprezentowanie związku, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obowiązek pracowniczy, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, uchwała zarządu, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd związków

walc, pracodawca, walec wibracyjny, mienie pracodawcy, naprawa, zakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, sprzęt, warsztat, stosunki pracy, pracownik, zakres czynności podległych, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obiekt, kort, rozwiązanie, wniosek o likwidację

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

obowiązek pracowniczy, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, trzeźwość, kara porządkowa, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie, praca w stali, przekroczenie porządkowe, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, związek zawodowy, odpowiedzialność porządkowa, wpływ alkoholu, uzależnienie alkoholowe, nienaganna praca, zakładowa organizacja związkowa, porządek w procesie pracy

hematologia, pacjent, apteka, ordynator, praca bez wypowiedzenia, wydawanie leku, rozwiązanie umowy o prace, oddział, program, ciężkie naruszenie, pracodawca, lekarz, dokumentacja medyczna, układ krwiotwórczy, stan wyższej konieczności, prowadzenie dokumentacji medycznej, personel, kontrola wewnętrzna, naruszenie obowiązków pracownicze, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, przyczyna nieobecności powoda, dalsze wykonywanie obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja

pobicie dyrektorów, organizacja związkowa, związek zawodowy, regulamin pracy, dział transportu, rozwiązanie z powodami, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek przestrzegania, zlecenie pobicia, przywrócenie do pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, zachowanie powodów, rozwiązanie umowy o prace, plan pobicia, postępowanie przygotowawcze, dobro zakładu pracy, ciężkie naruszenie, pracodawca, przestrzeganie zasad współżycia społecznego

pacjent, dokumentacja medyczna, kara porządkowa, pracodawca, audyt, dyrektor instytutów, prowadzenie dokumentacji medycznej, pracownik, dokumentacja medyczna pacjentów, obowiązek pracowniczy, nagan, wypowiedź, nałożenie kary, praca bez wypowiedzenia, wywiad, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, lekarz, polecenie służbowe, leczenie

pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu, poród, zakładowa organizacja związkowa, niedbalstwo

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, ciężkie naruszenie, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, organizacja związkowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązek pracowniczy, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek

grafik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, zwolnienie lekarskie, zachowanie powódki, pracownik, groźba, ustalony porządek, ostra wymiana zdań, kierownik sklepów, rozmowa, pracodawca, zmiana pracy, zakłócenie spokoju, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, wizerunek